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Doctorado
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Recursos humanos
- Mecanismos de que se dispone para asegurar que la contratación del profesorado se realizará atendiendo a los criterios de igualdad entre hombres y mujeres y de no discriminación de personas con discriminación
Todo el profesorado que inicialmente impartirá el máster proviene de miembros de la Facultad de Ciencias de Ourense de la UVIGO más algunos científicos que usualmente colaboran con el grupo de docentes de la misma, por lo que no procede contratación ninguna. Asimismo el personal de apoyo inicial será el aportado por la Facultad de Ciencias de Ourense, que tampoco requiere contracción alguna. En cualquier caso si hubiera lugar a contrataciones posteriores, ya fuera de profesorado o de personal de apoyo, se seguiría estrictamente la normativa básica referente a la igualad entre hombres y mujeres (Ley 3/2007, de 22 de marzo), y de igualdad de oportunidades (Ley 51/2003, de 2 de diciembre). Asimismo también se tendrán en cuenta las medidas concretas que pueden encontrarse en la Convención de Naciones Unidas sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, con especial hincapié a aquéllas referidas a la igualdad de salario, a la prohibición de prescindir de sus servicios por causa de maternidad y al derecho a permisos de maternidad sin menoscabo de sus posibilidades de promoción profesional. En el espíritu de las recomendaciones del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, se recoge la necesidad de fomentar la práctica de acciones positivas que favorezcan la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, siempre sin perjuicio de la igualdad de condiciones de acceso que debe imperar entre los candidatos a la cobertura de puestos en el sector público. En este sentido en el caso de que hubiera posibles contrataciones de docentes o personal de apoyo que pudieran ser cubiertos en igualdad de mérito o capacidad por personas con discapacidad se optará por la contratación preferente de las mismas. Adicionalmente a estos puntos concretos recomendados por normativas nacionales e internacionales y con el fin de cumplir en lo posible la ley de paridad la Comisión Académica del Máster se constituirá por un número similar de hombres que de mujeres. - Profesorado y otros recursos humanos necesarios y disponibles para llevar a cabo el plan de estudios propuesto.
En la memoria de este máster se hace una propuesta de profesorado de forma específica (nominal) porque esta será la plantilla de partida. No obstante pudiera ocurrir que debido a circunstancias sobrevenidas algunos de los profesores propuestos no se pudiera hacer cargo de la docencia asignada. En ese caso este profesor se substituirá por otro profesor con un perfil similar. Asimismo es necesario hacer constar que todo el profesorado propuesto posee el título de doctor con lo que pueden impartir todas las materias que corresponden al periodo de formación de un doctor. La plantilla del profesorado está basada fundamentalmente en los miembros de dos grupos de referencia competitiva de la Xunta de Galicia, el grupo de Física de la Atmósfera y del Océano que aporta diez profesores y el grupo de Geología Marina y Ambiental que aporta cuatro profesores. Asimismo también participa un miembro de otro grupo de referencia competitiva de la Xunta, el grupo de investigaciones Agroambientales y Agroalimentarias y dos de un grupo de investigación consolidado de la Universidad de Vigo, el grupo de Aerobiología y Apicultura. A esta plantilla interna de la Universidad de Vigo se unen profesores externos de otras Universidades y centros de investigación españoles con distinto perfil para complementar diferentes regiones de conocimiento de Ciencias del Clima que pertenecen al grupo de excelencia de la Universidad Complutense de Madrid de Física de la Atmósfera (dos profesores), al grupo de referencia de la comunidad Andalucía de Diagnóstico del Clima de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla (tres profesores), al Instituto de Estudios Pirenaicos del CSIC (dos profesores) y a dos centros gallegos Meteo-Galicia y CETMAR (un profesor cada centro). Asimismo y dado que uno de los objetivos del máster son los estudio climáticos regionales en el Mediterráneo y en Iberoamérica se han incluido 2 profesores del Centro de Geofísica del Instituto D. Luis de la Universidad de Lisboa, un centro de investigación estratégico y el más emblemático de Portugal, y una selección de los mejores profesores de aquellos centros iberoamericanos con mayor dedicación a la Ciencias del Clima, dos de la Universidad de Sao Paulo, Brasil, uno de la universidad Nacional Autónoma de México, uno de la Universidad de Chile y otro de la Universidad de Costa Rica. Todos estos profesores externos a la UVIGO tanto lo de universidades nacionales como los extranjeros han participado y/o participan en la actualidad en proyectos de investigación conjunta financiados por organismos oficiales nacionales o internacionales con miembros del equipo investigador de Física de la Atmósfera y del Océano, que es el grupo en el que se nuclea el máster (ver cv del coordinador) . Dado la vigencia de la mayor parte de estos proyectos conjuntos o redes de intercambio de personal científico muchos de los gastos derivados de los desplazamientos de estos profesores para impartir el máster están ya cubiertos para los próximos tres años. Se espera que para entonces este tipo de recursos financieros se mantengan, se puedan encontrar nuevos medios de financiación como la que aporta la Fundación Carolina o la AECI a máster con interés para latinoamericanos y además se cuente con financiación derivada de la excelencia del máster. Además de la plantilla de profesorado se cuenta con los recursos humanos de apoyo que aporta la Facultad de Ciencias y que incluye un administrativo asignado específicamente a los títulos de máster, el personal del Negociado de Asuntos Económicos, la secretaría de Alumnado, personal de apoyo para videoconferencias, diverso personal de servicios de la Facultad de Ciencias y personal de apoyo técnico-informático. Se prevé que en el futuro se pueda necesitar algún personal adicional de apoyo informático dado el intensivo trabajo computacional de los trabajos Fin de Master. - Profesorado curso 2013-2014
Personal académico disponible
Doctor
Categoría
Tipo de vinculación con la universidad
Información adicional
(Asignaturas a impartir en el máster)
Currículum Vitae
LUIS GIMENO PRESA
Si
CATEDRÁTICO DE UNIVERSIDAD
FUNCIONARIO UVIGO
Climatología Dinámica
Climatología sinóptica
RAMON GOMEZ GESTEIRA
Si
CATEDRÁTICO DE UNIVERSIDAD
FUNCIONARIO UVIGO
Interacción atmósfera-océano a escala climática
Cambios climáticos observados en el océano
MARIA TERESA DE CASTRO RODRIGUEZ
Si
PROFESORA TITULAR DE UNIVERSIDAD
LABORAL INDEFINIDO UVIGO
Clima marítimo
Interacción atmósfera-océano a escala climática
LAURA DE LA TORRE RAMOS
Si
PROFESORA TITULAR DE UNIVERSIDAD
LABORAL INDEFINIDO UVIGO
Modos principales de variabilidad climática
NIEVES LORENZO GONZALEZ
Si
PROFESORA TITULAR DE UNIVERSIDAD
LABORAL UVIGO
Modelos climáticos
Cambios climáticos observados en la atmósfera
RAQUEL OLALLA NIETO MUÑIZ
Si
PROFESORA TITULAR DE UNIVERSIDAD
LABORAL UVIGO
Climatología Sinóptica
Cálculo y uso de trayectorias de masas de aire
Climatología dinámica
MARIA INES ALVAREZ FERNANDEZ
Si
CONTRATADA INVESTIGADORA RAMÓN Y CAJAL
LABORAL UVIGO
Análisis de datos climáticos
Proyecciones de cambio climático en diversos escenarios
ALEJANDRO CABRERA CRESPO
Si
INVESTIGADOR CONTRATADO JUAN DE LA CIERVA
LABORAL UVIGO
Análisis de datos climáticos
Modelado numérico en medios geofísicos
Cambios climáticos observados en la atmósfera
ANITA R. DRUMOND
Si
INVESTIGADOR CONTRATADO
LABORAL UVIGO
Análisis de datos climátcos
Cálculo y uso de trayectorias de masas de aire
FEDERICO VILAS MARTIN
Si
CATEDRATICO DE UNIVERSIDAD
FUNCIONARIO UVIGO
Paleoclima
Impacto del cambio climático en la zona costera
DANIEL REY GARCIA
Si
CATEDRATICO DE UNIVERSIDAD
FUNCIONARIO UVIGO
Paleoclima
BELEN RUBIO ARNESTO
Si
PROFESOR TITULAR DE UNIVERSIDAD
FUNCIONARIO UVIGO
Paleoclima
ANA MARIA BERNABEU TELLO
Si
PROFESOR TITULAR DE UNIVERSIDAD
FUNCIONARIO UVIGO
Impacto del cambio climático en la zona costera
JUAN JOSE TABOADA HIDALGO
Si
METEOROLOGO
LABORAL METEOGALICIA
El clima de Galicia
- Procedimiento documentado de la política del PDI y PAS: PE02.pdf
- Procedimiento documentado de la gestión del PDI y PAS: PA05.pdf